Соблюдение жестких условий конкуренции в отношении компаний, осуществляющих деятельность на рынке, где ассортимент продукции и услуг становится все более разнообразным, а качество изделий/услуг повышается в соответствии с осознанным потреблением, возможно только при наличии мышления и практики корпоративного управления.
Для компаний качество практики корпоративного управления приобрело такое же значение, как и финансовые показатели.
В соответствии с принципами корпоративного управления в Совет директоров Gantek входят независимые члены правления.
Сформулировав основные принципы управления в годы после создания и сделав первые шаги к корпоративному управлению в 2001 году, компания Gantek имеет сертификат качества обслуживания ISO, турецкий институт стандартов (TSE), квалификационное свидетельство для гарантийного обслуживания (SSHYB) и сертификаты системы управления удовлетворенностью клиентов.
По результатам «проверки», проведенной Ассоциацией корпоративного управления Турции и компанией PricewaterhouseCoopers, компания Gantek является одной из лучших необщественных компаний с точки зрения принципов корпоративного управления, прописанных в новом Коммерческом кодексе Турции, опубликованном в Официальном вестнике 14 февраля 2011 года.
Каждый год Gantek проходит ежегодный независимый финансовый аудит. Проверки в период с 2000 по 2006 год были проведены компанией Ernst & Young, а проверки в период с 2006 по 2009 год проводила компания PricewaterhouseCoopers.
